Приказ №38 от 02.03.2024г “О соблюдении режима рабочего времени”

СКАЧАТЬ

                                                             П Р И К А З 

02.03.2024                                                                                                           №38

О соблюдении режима рабочего времени

В целях укрепления дисциплины труда и рационального использования рабочего времени

                                                          ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Считать не явку за 10 минут до начала рабочего дня без уважительной причины как нарушение трудовой дисциплины
2. Применить следующие меры при отсутствии до начала рабочего дня без уважительных причин:

• 1-ый раз в месяц – объяснительная записка (в свободной форме) на имя непосредственного руководителя в течение 2 рабочих дней, в которой, он должен изложить причины опоздания на работу

Отказ сотрудника писать объяснительную, обычно свидетельствует о его признании вины, что влечет за собой применение дисциплинарного взыскания или даже увольнения

• 2-ой раз в месяц и более – лишить льготного обеда за текущий месяц

3. Считать прогулом, если сотрудника не было на месте весь рабочий день или больше 4 часов подряд
4. Установить критерии уважительных причин отсутствия на рабочем месте:

• болезнь сотрудника
• уход за больным родственником
• смерть близкого родственника
• смерть дальнего родственника или знакомого
• ДТП
• прохождение медицинского обследования;
• участие в судебном разбирательстве, следственных действиях;
• вызов в государственный орган;
• сбои в работе общественного транспорта, а также пробки по пути на работу
• срочная госпитализацию родственника в больницу, если ему нужна неотложная помощь
• пожары, чрезвычайные происшествия, стихийные бедствия, которые не позволили своевременно добраться на работу
• коммунальная авария, например, в квартире прорвало трубу

Учредитель Компании Стройцентр “Идеал”                            /И.Х. Расухаджиев/