Приказ №34 от 14.02.2024г “Дополнительный оплачиваемый выходной день”

СКАЧАТЬ                                  

                                                 ПРИКАЗ

                                с поправками от 02.04.2025г

14.02.2024г                                                                                                                                    №34

«О порядке предоставления дополнительного оплачиваемого выходного дня сотрудникам компании Стройцентр «Идеал»

В целях мотивации сотрудников и усиления трудовой дисциплины

                                            ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Назначить дополнительный оплачиваемый выходной день (1 день в месяц) после окончания испытательного срока, т.е. через 3 месяца (действителен от 3-х месяцев до 1 года)
2. Сотруднику со стажем работы более 1 года, назначить 2 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц (действителен от 1 года до 3-х лет)
3. Сотруднику со стажем работы от 3-х и более лет, назначить 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц
4. Дополнительный оплачиваемый выходной день нужно использовать сразу, в текущем месяце (эти выходные не накапливаются и не использованные нельзя взять в следующем месяце, «они сгорают» и за них вы дополнительную зарплату не получаете)
5. Если вы выбираете 6 и более дней подряд, то дополнительный оплачиваемый выходной день не оплачивается
6. Пятница – это неоплачиваемый выходной день

Учредитель Компании Стройцентр «Идеал»                                                Расухаджиев И.И.