СПРАВОЧНИК СОТРУДНИКА КОМПАНИИ “СТРОЙЦЕНТР ИДЕАЛ»

СКАЧАТЬ

СПРАВОЧНИК СОТРУДНИКА

КОМПАНИИ СТРОЙЦЕНТР «ИДЕАЛ»

Добро пожаловать!

Мы рады, что Вы стали сотрудником Cтройцентра «Идеал»! Приступая к работе с нами, Вы присоединяетесь к команде энергичных профессионалов, всей душой болеющих за конечный результат нашего дела. И Вам предоставляется замечательная возможность внести свой вклад в его развитие.

Работа в нашей команде открывает Вам все пути для профессионального роста. Сегодня именно от Вас, от Ваших навыков и желания напрямую зависит процветание фирмы. А процветание фирмы ‑ это стабильность и благополучие для Вас. Мы надеемся, что работа здесь принесет Вам много радости, и Вы сможете гордиться тем, что работаете в компании Стройцентр «Идеал».

Этот справочник даст Вам ответы на большинство вопросов, которые у Вас могут возникнуть во время испытательного срока и в дальнейшей работе в нашей компании. Любые не описанные здесь или непонятные для Вас моменты Вы сможете уточнить у Вашего руководителя или в службе персонала.

Лично от себя я хотел бы поздравить Вас и пожелать успешной работы и удачной карьеры в нашей компании.

С уважением,

Учредитель компании Стройцентр «Идеал»                      И.Х. Расухаджиев

 

Примечание

Этот «Справочник сотрудника» был создан для того, чтобы познакомить Вас с историей компании Стройцентр «Идеал», ее философией, принципами, рабочей практикой и политикой, а также привилегиями, которые предусмотрены для Вас как для сотрудника компании.

Внимание:

• Все положения, описываемые в данном «Справочнике», рассматриваются как руководящие указания.
• Никто не может вносить изменения в «Справочник», кроме Учредителя или директора по персоналу компании Стройцентр «Идеал». Сотрудники Стройцентра «Идеал» своевременно информируются обо всех изменениях в «Справочнике».
• Если какое‑либо положение в «Справочнике» отменено, данный факт не лишает законной силы «Справочника сотрудника» в целом, а это будет касаться только данного отдельного положения вплоть до следующей редакции «Справочника».
• Все положения Справочника распространяются как на уже работающих, так и на будущих сотрудников компании.
• Данный справочник является собственностью компании Стройцентр «Идеал» и при увольнении сотрудника должен быть возвращен службе персонала.

 

Если Вы не найдете ответов на свои вопросы в «Справочнике сотрудника, пожалуйста, не стесняйтесь задавать вопросы коллегам и Вашему руководителю.

О КОМПАНИИ

Цель: Сделать Чеченскую Республику самой красивой и комфортной для каждого жителя и гостя

Компания Стройцентр «Идеал» ‑ оптово‑розничная сеть магазинов по продаже строительных и декоративно‑отделочных материалов, которая успешно работает с 2004 года, и является одним из крупнейших поставщиков строительных и декоративно‑отделочных материалов на рынке Чеченской Республики.

Компания Стройцентр «Идеал» одна из крупнейших компаний в Чеченской Республике, которая поставляет практически весь ассортимент строительных и отделочных материалов (от арматуры и цемента до кровельных материалов).

Прямое сотрудничество с поставщиками отечественных и зарубежных производителей, а также дилерские договора, обеспечивают для наших клиентов надежность, качество и красоту представляемых позиций:

1. Двери и фурнитура
2. Лаки и краски
3. Обои и карнизы
4. Настенные покрытия, потолки, ламинат, сухие смеси
5. Плинтуса и пороги
6. Керамическая плитка и керамогранит
7. Сантехника и мебель для ванной комнаты
8. Хозяйственные и электротовары

 

В Компании Стройцентр «Идеал» налажена крупная логистическая система:

• постоянный запас товара на своих складах
• торговые залы, где представлены образцы продукции
• собственный парк грузовых автомобилей для доставки товара

Стремясь сделать процесс покупки максимально комфортным Стройцентр «Идеал» оказывает дополнительные услуги:

• кредит и рассрочка на выгодных условиях
• доставка по всей республики
• бесплатная доставка по городу Грозному
• расчет необходимого объема материалов

 

СОСТАВ ПРАВЛЕНИЯ КОМПАНИИ СТРОЙЦЕНТР «ИДЕАЛ»

Учредитель ‑ Расухаджиев Исмаил Харонович

Исполнительный директор – Амхадов Сайди Сайдумович

Директор по персоналу ‑ Базиева Роза Рамзановна

Коммерческий директор – Дадаев Адам Саитович

Финансовый директор ‑ Бериева Берлант Мумадиевна

Производственный директор ‑ Магомедов Сулейман Умарович

 

СОСТАВ ПРАВЛЕНИЯ ФИЛИАЛА «МИНУТКА»

Директор ф‑ла Минутка ‑ Воваригова Алина Габисовна

Администратор – Бициева Хадижат Абдуллаевна

 

СОСТАВ ПРАВЛЕНИЯ ФИЛИАЛА «БУТЕНКО»

Директор ф‑ла Бутенко ‑ Аддиев Апти Мусаевич

Заместитель директора по коммерческой деятельности – Эсанукаев Мансур Сурхоевич

Помощник заместителя директора по коммерческой деятельности – Дикаев Ислам Адамович

Руководитель отдела закупки ф-ла Бутенко – Байсаев Магомед Исламович

Руководитель отдела маркетинга ф-ла Бутенко – Казаев Сайд-Магомед Рамзанович

Руководитель отдела качества ф-ла Бутенко – Наурбиев Зелимхан Мовладович

Руководитель производственного отдела ф-ла Бутенко – Мудаев Рахман Саидович

Руководитель отдела оптовых продаж ф-ла Бутенко – Навразов Заур Рамзанович

Руководитель отдела логистики ф-ла Бутенко – Эдилова Луиза Султановна

Руководитель отдела дистанционных продаж ф-ла Бутенко – Хусенова Заира Саимудиевна

Руководитель отдела учета ф-ла Бутенко – Асхабова Луиза Баудывна

Администратор склада ф-ла Бутенко – Капаев Иса Исмагулович

 

Я ОТНОШУСЬ К_______________________________ департаменту

директор: __________________________________________________

 

Отдел _________________________________________________________________________

 

 

Моего непосредственного руководителя зовут ________________________________________

 

ПОЛЕЗНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Документы, которые нужно принести в отдел кадров при приеме на работу	Фото 3х4, заявление на имя учредителя, ксерокопии паспорта, СНИЛС, ИНН
Испытательный срок длится	Первые 3 дня с 10.00‑14.00 ч. в день (бесплатно/адаптация) неделя – обучение и адаптация с 10:00-16:00ч. (бесплатно для Вас и для нас) 3 месяца = 1 месяц стажировки и 2 месяца испытательного срока
График работы	1 смена = 0900‑1700 2 смена = 1000‑1800 3 смена = 1100‑1900 Смена устанавливается после согласования со своим непосредственным руководителем после стажировки (график можно менять ТОЛЬКО 1 раз в месяц)
График работников склада	1 смена = 0900‑1700 2 смена (дежурный) = 0900‑1900 Смена устанавливается после согласования со своим непосредственным руководителем
Табель учета рабочего времени	У входа в магазин есть «Time control». Регистрацию проходить в отделе учета сразу после испытательного срока (3дня и 1 неделя) Нет отметки ‑ нет рабочего дня ‑ нет оплаты
Выходной	ПЯТНИЦА
Порядок и сроки выплаты зарплаты	4‑5 число каждого месяца (Приказ №46 от 01.09.2024г)
Порядок и сроки выплаты аванса	15‑16 число каждого месяца в расчетной кассе Аванс выдается только после испытательного срока (через 3 месяца)
Время приема пищи	С 1200 до 1500 (по 25мин.) (Приказ №39 от 05.05.2024г)
Время намаза	15‑20мин на совершение намаза (женщины ‑ на 1 и 3 этажах, мужчины ‑ на 2 этаже)
Рекомендации по внешнему виду продавца-консультанта	Для женщин ‑ черный однотонный наряд (платье или юбка с кофтой), платок бордового цвета, бейдж ‑ Надвигать платок на брови и на подбородок ЗАПРЕЩЕНО Для мужчин – рубашка черного цвета, брюки черного или темно‑синего цвета, бейдж ‑ Наличие бейджа общего образца обязательно ‑ Носить бейдж на левой стороне груди. ‑ Крепить бейдж к горловине или к воротнику НЕЛЬЗЯ
Рекомендации по внешнему виду сотрудников офиса	Одежда: – сотрудник-мужчина должен быть одет в рубашку, брюки (классика) – сотрудник-женщина должна быть одета в строгое деловое платье или в блузку и юбку ниже колена неярких цветов – форма должна быть всегда чистой и отглаженной Платок: – без платка на территории находиться НЕЛЬЗЯ – надвигать платок на брови и на подбородок ЗАПРЕЩЕНО Обувь: – обувь сотрудника должна быть чистой и аккуратной, перед выходом в торговый зал обязательно привести обувь в порядок. – Тапочки, Шлепанцы – НЕЛЬЗЯ!!! Прическа: – волосы должны быть ухоженными, чистыми, аккуратно уложенными. – длинные волосы должны быть собраны в хвост Руки: – руки и ногти должны быть чистыми. – ногти не должны быть слишком длинными во избежание травм – маникюр не должен быть яркий Гигиена и парфюм: – применение дезодоранта для тела обязательно – аромат парфюма должен быть ненавязчивым и едва уловимым – необходимо следить за свежестью дыхания, особенно это касается курящих сотрудников
Электронная почта	pkf_ideal@mail.ru
Электронная почта (внутренняя)	ideal_pkf@mail.ru
Когда можно получить талон на обед             (220руб. стоит обед в кафе компании)	По истечению испытательного срока, т.е. ч/з 3 месяца: 160руб. от стоимости обеда будет оплачивать компания, а 60руб. – удерживается с Вашей зарплаты
Компенсация сверхурочной работы и работы в выходные дни	1.      Двойная оплата 2.      Сделать отметку у своего непосредственного руководителя
Собрались в очередной отпуск	Можно в отпуск через 1 год, оплачивается отпуск можно разделить на 1 месяц, 1неделю и 3недели, 2 и 2 недели) 1.      Есть график отпусков, можно узнать на основании которого Вы можете выбрать свой отпуск 2.      Написать заявление на имя директора департамента к которому вы относитесь 3.      Передать заявление своему непосредственному руководителю
Выходные в связи со свадьбой или смертью близкого человека	3 дня (предупредить своего непосредственного руководителя)
Дополнительный оплачиваемый выходной день	1 день в месяц- дополнительный оплачиваемый, согласно трудовому соглашению, выходной (согласование с непосредственным руководителем). После испытательного срока, т.е. через 3 месяца 2 дня в месяц – после 1-го года трудового стажа (согласование с непосредственным руководителем) 3-4 дня в месяц – после 3-х лет трудового стажа (согласование с непосредственным руководителем)
Оклад	Озвучивается при приеме на работу по решению Учредителя
Премии	Ежемесячные и годовые по решению Учредителя
Ваши действия в случае увольнения	1.      Написать заявление на имя Учредителя и передать своему непосредственному руководителю (ЗА 2 НЕДЕЛИ ДО УВОЛЬНЕНИЯ) 2.      В отделе кадров или у администратора взять обходной лист и полностью заполнить все пункты 3.      На основании заполненного обходного листа будет издан приказ в отделе кадров 4.      И только после этого Вы сможете взять полный расчет у расчетного бухгалтера 5.      Документы Вы сможете забрать в отделе кадров компании
Правила ответа на входящие телефонные звонки	Алло, добрый день, Стройцентр «Идеал» Грозный …
Как заказать канцтовары, инструменты для работы	Офис‑менеджеру подать заявку (на 3 этаже) На филиалах все заявки подаются администраторами ТЗ
Где находится аптечка	У офис‑менеджера (на 3 этаже) на Иванова У администратора ТЗ на филиалах
Назначение информационной доски	Информационная доска нах‑тся на 3 этаже на Иванова (объявления, приказы, сообщения, график отпусков, поздравления и т.д.)
Куда ставить личное авто	Запрещено ставить личное авто перед зданием магазина
Что делать если вы себя плохо чувствуете	1.      У офис‑менеджера или администратора есть аптечка 2.      Если это не помогает предупредить своего непосредственного руководителя 3.      Сделать отметку на «Time control» 4.      Уйти домой, или вызвать «Скорую помощь»
Где можно пообедать	На территории Стройцентра «Идеал» рядом со складом находится кафе (для сотрудников Иванова). Сотрудники Бутенко и Минутки обедают в строго определенном месте. На обеденный перерыв домой уходить нельзя
Где можно найти общие Инструкции, распоряжения, приказы, Положения, бланки основных документов	В «Базе Знаний» программы Битрикс24, который есть на компьютере в каждом отделе. За инструкцией по пользованию Базой Знаний обращаться в орг. департамент
Где можно найти бланки основных документов	1. В «Базе знаний» в Битрикс24: Ø  Открыть любой департамент Ø  Открыть любой отдел Ø  Бланки Стройцентра «Идеал» 2. На рабочем столе компьютера: Ø  Значок «Мой компьютер» Ø  Общая сетевая папка Ø  Бланки Стройцентра «Идеал»
Праздничные и выходные дни	Ураза‑Байрам ‑ 3 дня День Арафата ‑ 1 день Курбан‑Байрам ‑ 2 дня День Ашура ‑ 1 день Новый год ‑ 3 дня 1 мая (или 9 мая) ‑ 1 день 8 марта ‑ короткий день для женщин
Если нужна справка с места работы	Взять ее можно в отделе кадров (в бухгалтерии)
Общее собрание для сотрудников	В начале каждого месяца 7‑8 числа в холле на 3 этаже проходит общее собрание для всех сотрудников (подведение итогов месяца, вручение кубка лучшему отделу и т.д). Явка строго обязательна
Курение и алкоголь	На территории Стройцентра «Идеал» строго запрещено
Что делать если сломался компьютер, принтер, не работает интернет или программа 1С	Немедленно сообщить офис‑менеджеру или администратору, указать проблему и назвать номер компьютера, который приклеен на задней стенке монитора
Использование телефона, интернета в рабочее время по не рабочим вопросам	НЕЛЬЗЯ
Разговаривать громко в кабинетах	НЕЛЬЗЯ
Разглашать информацию о своей работе	НЕЛЬЗЯ
Отсутствовать на рабочем месте без предупреждения своего непосредственного руководителя	НЕЛЬЗЯ
Опаздывать на работу	НЕЛЬЗЯ
Все обращения, пожелания, заявки, заявления	Принимаются только в письменном виде, на имя своего непосредственного начальника
Если нужна машина, для того чтобы поехать по делам компании	Нужно подать заявку в отдел логистики
Номер горячей линии	8(800) 600-95-95