Форма №49 – Акт передачи телефона и правила пользования

СКАЧАТЬ

Стройцентр «Идеал»                                                                                                           Форма №49

                             АКТ ПРИЕМА-ПЕРЕДАЧИ СЛУЖЕБНОГО ТЕЛЕФОНА

г. Грозный                                                                                        «___» __________ 2025 г.

Мы, нижеподписавшиеся:

Работодатель: _____________________________________________________________

Работник: ________________________________________________________________

составили настоящий Акт о том, что Работник получил от Работодателя служебный телефон:

– Марка, модель: ________________________________

– IMEI: ________________________________________

– Состояние: ___________________________________

– Комплектация: ________________________________

Работник подтверждает, что ознакомлен с Правилами использования служебного телефона и условиями договора о материальной ответственности, обязуется:

– использовать телефон только в служебных целях;

– не устанавливать сторонние приложения, не изменять настройки безопасности;

– не передавать устройство третьим лицам;

– не регистрироваться, не подписываться, не размещать посты, не ставить лайки, не вступать во взаимодействие с запрещенными на территории РФ социальными сетями и сайтами.

В случае нарушения условий использования и причинения ущерба Работник несет материальную и иную ответственность в соответствии с законами РФ и подписанным договором.

Подписи сторон:

Работодатель: _____________________ / ____________________________________.

Работник: _________________________ / ____________________________________.

ПРАВИЛА ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СЛУЖЕБНОГО ТЕЛЕФОНА

1. Телефон предоставляется исключительно для выполнения служебных обязанностей.
2. Запрещается:
   • устанавливать несанкционированные программы и приложения;
   • использовать телефон в личных целях без разрешения Работодателя;
   • передавать устройство третьим лицам;
   • удалять служебные данные или изменять настройки безопасности;
   • регистрироваться, публиковать материалы, ставить отметки «нравится», комментировать, подписываться на аккаунты или группы в социальных сетях и на сайтах, деятельность которых запрещена на территории Российской Федерации (на основании Федерального закона № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» и решений Роскомнадзора);
3. Работник обязан:
   • бережно относиться к устройству;
   • незамедлительно сообщать о повреждении, утрате или блокировке;
   • возвращать телефон при увольнении или по требованию Работодателя.

Нарушение правил влечет дисциплинарную ответственность, материальную и иную ответственность в соответствии с законами РФ и подписанным договором.

Работник подтверждает ознакомление и согласие:

Подпись: __________________ / ______________________________________________.